Bilans de carrière / Outplacement

Nous intervenons lors de ruptures professionnelles décidées ou subies par un cadre, qui vont l’amener à effectuer un travail sur lui-même et son ecosystème.

Ce travail, que nous accompagnons en tant que tuteur professionnel, est réalisé en 2 étapes, plus ou moins longues en fonction de l’existant et de l’état d’esprit :

– identifier les fondations professionnelles solides: expertises techniques, managériales, linguistiques, contextuelles,   comportementales, puis les mettre en forme (CV, réseaux, etc..)

– les confronter le plus directement possible au marché de l’emploi, ouvert ou caché.

La combinaison de nos expertises dans la connaissance du marché de l’emploi et dans l’évaluation comportementale, nous permet non seulement une grande efficacité dans le diagnostic, mais également une solide pertinence dans la mise en perspective concrète d’un nouveau projet professionnel.

Cette démarche nécessite un recul important, mais aussi un pragmatisme élevé, qui peuvent prendre du temps à trouver ancrage. Nous nous adaptons avec bienveillance, en échangeant constamment avec le participant.